電気工事の求人について仕事内容や年収比較と未経験から転職成功のポイント解説

「電気工事の仕事に興味はあるけれど、『未経験でも本当に採用されるの？』『資格や経験がなくても大丈夫？』と不安を感じていませんか。全国的に人手不足が続いており、未経験者歓迎・資格取得支援ありの求人も増加しています。週休二日制や残業削減を進める企業も多く、働きやすさを重視する方にも魅力的な環境が広がっています。最新技術への対応や、省エネ・IoT関連工事の増加も、これからのキャリア形成に追い風です。

 

『どんな企業を選べば安心して働けるのか』『自分に合う求人は見つかるのか』——そんな疑問や悩みを、本記事で徹底解説します。読み進めれば、今の電気工事求人市場のリアルな現状から、あなたに最適な職場を見極める具体的なヒントまで手に入ります。

電気工事士の求人市場動向2025年 - 全国・主要都市別の求人倍率や需要傾向を詳述

電気工事士の求人市場は全国的に活況が続いています。特に東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、広島、沖縄などの主要都市では、新築やリノベーション需要の増加、インフラの老朽化対策に伴い、求人数が高水準で推移しています。求職者にとっては、未経験歓迎の求人や正社員募集が目立ち、年齢や経験不問の案件も豊富です。下記に主要都市別の傾向をまとめました。

 

地域	求人数傾向	未経験歓迎	給与水準	特徴
東京	非常に多い	多い	高い	大規模案件・安定
大阪	多い	多い	全国平均	即戦力重視もあり
名古屋	多い	普通	平均	製造業向け多い
福岡	増加傾向	多い	平均	地場企業多い
札幌	安定	普通	やや低め	地域密着型
沖縄	高水準	多い	平均	観光・施設関連

 

電気工事士の求人倍率も全国的に高く、都市部を中心に「人手不足」が顕著です。求職者は勤務地や希望条件に合わせて最適な求人を選択しやすい環境が整っています。

 

デジタル技術導入と電気工事業界への影響 - IoT・スマート技術対応の求人ニーズ拡大

IoTやスマートホーム、再生可能エネルギーの普及により、電気工事の現場でもデジタル技術への対応力が求められるようになっています。太陽光発電やEV充電設備、スマートメーター設置など新しい業務領域が拡大し、これらに対応できる人材の求人が増加しています。

 

主な新技術対応求人の特徴

 

• IoT設備施工（スマート家電、センサー設置）
• 省エネ設備（LED照明、エコキュート等）
• EV充電器設置
• 太陽光・蓄電池関連工事

 

このような求人は資格取得支援や研修制度を設けている企業も多く、未経験者でも新しいスキルを身につけやすい環境が整っています。最新技術への関心やキャリアアップ志向がある方には特におすすめです。

 

省エネルギー・環境配慮型工事の増加 - 新技術関連スキルの重要性と求人の特徴

 

地球温暖化対策やSDGs推進の流れを受け、環境配慮型の電気工事が増えています。特にLED照明や高効率空調、太陽光発電システムの施工案件が多く、これらに関する知識や資格の有無が採用に有利に働くケースが目立ちます。企業側も「資格取得支援」「研修充実」「未経験からのステップアップ」を前面に打ち出しています。

 

求められるスキル例

 

• 第二種電気工事士
• 第一種電気工事士
• 太陽光発電施工技術
• エネルギーマネジメント

 

新技術への対応力は今後のキャリア形成にも直結するため、積極的なスキルアップを目指す方に最適な分野です。

 

電気工事士の人手不足と採用課題 - 若手不足と高齢化が求人に与える影響

電気工事業界全体で人手不足が深刻化しています。特に若手の入職率が低く、従事者の高齢化が進行しているため、企業は未経験者や異業種からの転職者を積極的に採用しています。

 

採用現場の主な課題

 

1.若手人材の確保

2.経験者の定着

3.労働環境と待遇の改善

4.働き方改革（週休2日制や残業削減）

 

多くの企業が週休2日制、資格取得手当、賞与、社会保険完備、転勤なしなど働きやすい環境づくりを進めています。今後も電気工事士の需要は高まる見込みで、安定したキャリアを築きたい方には大きなチャンスとなっています。

電気工事の求人は、現場での施工・メンテナンスをはじめ、管理業務や専門工事まで幅広い分野が存在します。企業ごとに求められる経験や資格は異なりますが、都市部の求人（電気工事 求人 東京・大阪・名古屋・福岡など）から地方（札幌・広島・岡山・沖縄など）まで、正社員や未経験歓迎の募集も多数見られます。下記に職種別・資格別の業務内容とスキル要件を詳しく解説します。

 

施工・メンテナンス業務の具体例

現場での施工やメンテナンス業務は主に次のような仕事内容です。

 

• 新築・既存建物の配線工事、照明設備の設置
• 分電盤や配電盤の据え付け、点検、修理
• 住宅・マンション・ビルの定期メンテナンス
• 電気設備のトラブル対応や緊急修理

 

強調ポイント

 

現場では安全管理や正確な作業が求められ、未経験者でも入社後の研修や先輩社員による指導でスキルを習得できる求人が多いです。応募時には「未経験OK」「学歴不問」「資格取得支援あり」などの条件が記載されていることが多く、幅広い年齢層（30代・40代・50代）からの応募も歓迎されています。

 

電気工事施工管理技士の役割と求人特徴

電気工事施工管理技士は、現場全体の工程管理や安全管理、品質チェックなどを担当します。1級・2級の資格により担当できる工事規模や役割が異なります。

 

資格等級	主な業務内容	キャリア展望
1級	大規模工事の総合管理、現場監督、部下指導	管理職や現場責任者への昇進、年収アップ
2級	中小規模工事の管理、書類作成、工程調整	経験を積んで1級取得・キャリアアップ

 

特徴

 

施工管理技士の求人は、月給や年収が高めに設定されることが多く、賞与や各種手当、完全週休二日制、通勤交通費支給、社会保険完備など、福利厚生も充実しています。

 

通信工事や設備工事の専門分野

 

電気工事と連携する分野には、通信工事や設備工事があります。通信工事はインターネットや電話回線の配線、設備工事は空調・防災設備の設置や点検が中心です。

 

• 通信工事：LAN配線、光回線工事、ネットワーク設定
• 設備工事：エアコン・換気設備の設置、消防設備の点検

 

強調ポイント

 

これらの分野は専門スキルが必要ですが、企業によっては未経験からの育成制度や資格取得支援を用意し、幅広い人材を受け入れています。多様な現場経験を積むことでキャリアの幅が広がります。

 

必要資格と経験年数の基準

主な電気工事求人で求められる資格と経験年数は以下の通りです。

 

職種	必要資格	経験年数	備考
一般電気工事士	第二種電気工事士	不問（未経験歓迎が多い）	資格取得支援制度あり
施工管理技士	1級・2級施工管理技士	3年以上が目安	管理経験者優遇
通信・設備工事	資格不要または電気通信工事担当者	未経験可	入社後研修あり

 

ポイント

 

未経験者や新卒も積極的に採用されており、ハローワークや求人サイト（工事士ドットコム、電工ナビなど）を活用することで、自分に合った条件の求人情報を探すことが可能です。各企業の採用ページには、仕事内容や給与、勤務地、残業時間、休日制度（週休二日・土日休みなど）も詳細に記載されています。各種手当や福利厚生の内容も比較しながら、自分に最適な職場を選ぶことが重要です。

電気工事士の求人は、地域や雇用形態によって給与や待遇に大きな差があります。都市部では需要が高く、東京や大阪、名古屋など主要都市は平均給与も上昇傾向です。例えば大阪や東京の正社員求人は月給25万円以上からスタートする企業が多く、賞与や各種手当も充実しています。地方都市では、福岡や札幌、広島なども求人が活発で、未経験歓迎の案件も多いのが特徴です。足立区や千葉、沖縄、岡山、滋賀、京都、茨城といったエリアにも地域密着型の募集が増えています。

 

雇用形態ごとの待遇差も明確です。正社員は安定した給与と福利厚生、契約社員やアルバイトは柔軟な勤務体系が魅力となっています。一人親方の募集も増加傾向にあり、自由度の高い働き方を希望する方に注目されています。下記の比較表で、地域別・雇用形態別の待遇の違いをチェックしてください。

 

地域/雇用形態	月給（目安）	賞与	休日	特徴
東京・大阪・名古屋（正社員）	25万円～40万円	あり	週休二日	福利厚生・資格手当充実
地方都市（正社員）	22万円～35万円	あり	週休二日	地域手当あり
契約社員	20万円～30万円	企業による	シフト制	柔軟な勤務体系
アルバイト	時給1,200円～1,800円	なし	応相談	未経験可が多い
一人親方	案件ごと	なし	自由	独立志向向き

 

電気工事士の平均年収と年齢・資格別の違い - 最新統計データを基に解説

電気工事士の平均年収は、全国平均で350万円から500万円程度が相場です。年齢や経験、資格の有無によっても差が出ます。第二種電気工事士では初年度年収300万円台が一般的ですが、第一種や経験年数を重ねるごとに年収は上昇し、40代・50代のベテランになると600万円超も可能です。資格手当や現場手当が手厚い求人も多く、スキルアップ次第で年収アップが見込めます。

 

年齢別では、30代で400万円台、40代以上で500万円以上を狙える求人が増えています。資格取得支援制度を活用することで、未経験からでもキャリアアップが可能な環境が整っています。特に東京や神奈川、埼玉など関東エリアは高待遇の求人が目立ちます。

 

正社員・契約社員・アルバイト・一人親方の待遇比較 - 雇用形態毎のメリット・デメリット

雇用形態ごとのメリットとデメリットを整理します。

 

• 正社員
• 安定した給与と賞与、社会保険完備
• 福利厚生や資格手当が充実
• 昇給・昇格のチャンスあり
   
• 契約社員
• 柔軟な働き方ができる
• 正社員登用のチャンスあり
• 福利厚生は企業により異なる
   
• アルバイト
• シフト制で働きやすい
• 未経験歓迎求人が多い
• 長期的なキャリア形成には不向き
   
• 一人親方
• 独立志向に最適
• 自由に案件を選択できる
• 保険や保証は自己管理が必要

 

各雇用形態の特徴を理解し、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った働き方を選ぶことが重要です。

 

福利厚生・研修制度・資格取得支援 - 求職者に安心感を与えるポイント

 

多くの企業では、社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当など福利厚生が充実しています。未経験者向けには、研修制度やOJT、資格取得支援が整っており、安心してスタートできる環境が魅力です。

 

• 主な福利厚生
• 社会保険
• 資格手当
• 住宅手当
• 家族手当
   
• 交通費全額支給
• 作業着・道具貸与
   
• 研修・支援制度
• 入社時研修
• 資格取得講座
• OJT（現場指導）
• 社員勉強会

 

未経験からでもステップアップできる体制を整えている企業が増えているため、安心して応募できます。

 

労働時間・休日・残業の実態 - 週休二日制・土日休み求人の割合と特徴

電気工事士の求人では、週休二日制や土日休みの案件が増加しています。特に都市部の企業は、労働時間の管理や残業時間の削減に積極的です。完全週休二日制を採用し、年間休日110日以上を確保する企業も多く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境づくりが進んでいます。

 

• 労働時間の傾向
• 実働8時間（8:00～17:00や9:00～18:00など）
• 月平均残業20時間以内の求人も増加
• 有給休暇や夏季・冬季休暇の取得推奨
   
• 休日の特徴
• 週休二日・土日休みが主流
• 年末年始・GWなどの長期休暇あり

 

働き方改革の影響で、無理のない勤務体系やワークライフバランスを重視する求人が今後も増えていく傾向にあります。

電気工事の求人を選ぶ際は、仕事内容や給与水準、勤務エリア、そして福利厚生や労働条件をしっかり確認しましょう。掲載されている情報が詳細かつ正確であること、企業の信頼性が高いことも重要です。複数の求人サイトを比較し、掲載件数やサポート体制、応募条件の幅広さをチェックすることで、自分に合った求人を見つけやすくなります。特に未経験者歓迎や資格取得支援など、キャリアアップを支援する企業は人気が高いため、条件の見極めがポイントです。

 

電気工事士専門求人サイトと総合転職サイトの特徴比較 - 利用目的別の使い分け方

電気工事士専門求人サイトは、業界特化の求人情報が豊富で、職種別や資格別に検索しやすいのが特徴です。専門知識を持ったスタッフのサポートや、現場のリアルな情報が得られるため、業界内での転職やキャリアアップを目指す方に適しています。一方、総合転職サイトは幅広い職種や勤務地、働き方を比較できるメリットがあり、未経験からチャレンジしたい方や異業種からの転職希望者にもおすすめです。自分の目的や希望条件に合わせてサイトを使い分けることで、より満足度の高い転職が実現します。

 

ブラック求人を避けるためのチェックポイント - 労働条件や口コミの見方

求人情報を選ぶ際には、労働時間や残業の有無、休日の取得状況、給与の支払い方法などを細かく確認しましょう。あいまいな表現や極端に高い給与提示は注意が必要です。企業の口コミサイトや社員の声も参考にし、現場の雰囲気や働きやすさを把握することが大切です。下記のような点を確認すると安心です。

 

• 残業時間や休日について具体的な記載がある
• 社会保険・福利厚生が明確に記載されている
• 口コミでの評価が安定している
• 未経験者へのサポートや研修体制がある

 

求人数・応募条件・サポート体制の比較表案 - 求人選びに役立つ指標の提示

 

サイト種類	求人数	応募条件	サポート体制	特徴
電気工事専門サイト	多い	幅広い	専門スタッフによる相談	資格別・エリア別で探しやすい
総合転職サイト	非常に多い	やや広い	一般的なサポート	異業種比較や未経験求人が豊富
ハローワーク	多い	条件多様	公的サポート	地元密着型・職業訓練情報も充実

 

地域別求人の探し方と効率的な情報収集方法 - 大阪・福岡・東京など主要エリアの傾向を反映

主要エリアごとに求人の特徴や募集状況は異なります。たとえば、東京や大阪は求人数が多く、大規模プロジェクトや安定した正社員募集が豊富です。福岡や名古屋、札幌では地域密着型の中小企業が多く、未経験からの採用や資格取得支援を行う企業が目立ちます。検索サイトではエリアや資格、雇用形態など複数条件で絞り込むことで効率的に求人情報を集められます。最新情報を素早くチェックするためには、求人サイトのアラート機能やメール通知を活用するのもおすすめです。

電気工事の求人に応募する際は、事前準備が合否を大きく左右します。各企業や地域（大阪、東京、福岡、名古屋、札幌、広島、千葉、岡山、滋賀、京都、沖縄など）で求められる条件や選考フローは異なるため、求人情報をよく確認し、自身の経歴や希望と照らし合わせたうえで応募することが重要です。正社員や未経験歓迎の求人も多く、応募先の教育体制や福利厚生、給与、休日、残業時間、資格取得支援なども必ずチェックしましょう。大阪や福岡、東京など人気エリアは競争率も高いため、早めの行動がポイントです。

 

応募書類の書き方ポイント - 履歴書・職務経歴書の効果的な記載方法

応募書類では、履歴書には正確な個人情報と志望動機、自身の強みや資格（第二種電気工事士、第一種電気工事士など）を明確に記載します。職務経歴書では、過去の業務経験や具体的な施工実績、管理やリーダー経験があればアピールしましょう。未経験の場合も、前職で培ったコミュニケーション力や体力、責任感などを強調すると好印象です。

 

書類	記載ポイント
履歴書	資格・志望動機・自己PRを明確に
職務経歴書	施工経験・業務内容・成果を具体的に
未経験者	ポテンシャル・学ぶ意欲・長所を強調

 

書類は手書きでもパソコンでも構いませんが、誤字脱字がないよう丁寧に仕上げることが大切です。

 

面接でよくある質問と合格のコツ - 電気工事士ならではの質問例を紹介

面接では、「なぜ電気工事士を志望したのか」「現場での安全に関する意識」「資格取得への意欲」などがよく問われます。また、「未経験ですが大丈夫ですか」「残業や休日出勤の対応は可能ですか」など、実務に直結する質問も多いので、事前に企業の情報や仕事内容を確認し自分の考えを整理しておきましょう。

 

よくある質問例

 

• なぜこの会社を志望したのですか
• 電気工事のどんな点に興味を持っていますか
• チームワークで困難を乗り越えた経験はありますか
• 資格取得に向けてどのような努力をしていますか

 

面接では、明るい表情と誠実な受け答えが評価されます。自分の強みや成長意欲を具体的に伝え、不安な点や疑問があれば積極的に質問しましょう。

 

選考後のフォローアップと内定受諾のポイント - トラブル回避とスムーズな入社準備

 

選考後は、合否連絡が来た際に迅速かつ丁寧に対応することが重要です。内定を受けた場合、入社日や条件（給与、手当、休日、福利厚生など）を改めて確認し、書面でのやりとりを徹底しましょう。もし複数社から内定をもらった場合は、比較リストを作成して自分に合った企業を選ぶのがおすすめです。

 

スムーズな入社準備のポイント

 

• 労働条件通知書や契約書の内容を確認
• 必要書類（住民票、資格証、健康診断書など）の準備
• 前職の退職手続きや有給消化の相談

 

トラブルを防ぐためにも、疑問点は事前に企業へ確認し、不明点を残さず入社を迎えましょう。

 

未経験者向けの応募ハードル低減策 - 教育体制や研修の有無を確認する方法

未経験から電気工事士を目指す方は、教育制度や資格取得支援、研修内容をしっかり確認することが安心への第一歩です。求人票や企業サイト、面接時に以下の点をチェックしましょう。

 

• 研修期間や内容（座学・現場実習の有無）
• 資格取得に対するサポートや費用補助
• 配属後のOJTや先輩社員のフォロー体制
• 未経験者の採用実績や定着率

 

多くの企業が未経験者歓迎の求人を掲載しており、実際に未経験から転職し活躍している先輩も多くいます。学歴・年齢不問、転職回数不問の求人も増えているため、積極的にチャレンジすることで新たなキャリアを切り開くことができます。

電気工事の求人市場は、未経験から挑戦したい方や経験者がキャリアアップを図りたい方、幅広い年代・属性に向けた多様な選択肢が用意されています。正社員やアルバイト、地域別（大阪・東京・福岡・名古屋・札幌など）の求人も豊富で、資格取得支援や研修が充実した企業も多く見られます。転職を成功させるためには、自分の経験やスキル、希望の働き方に合った求人情報を正しく選びましょう。

 

未経験から電気工事士になる方法と求人の選び方 - 資格取得支援のある求人紹介

未経験から電気工事士を目指す場合、まずは資格取得支援や研修制度が整った求人を選ぶことが大切です。多くの企業が学歴や経験不問で採用しており、20代・30代だけでなく40代・50代の方の採用例も増えています。下記のポイントを参考に、未経験からの一歩を踏み出しましょう。

 

• 資格取得支援制度がある企業を優先
• 未経験歓迎の表記がある求人を選ぶ
• 研修やOJTが充実しているか確認
• 正社員登用制度やキャリアパスが明確かどうか

 

特に「電気工事 求人 未経験」や「電気工事士2種 求人 未経験」といったキーワードで検索し、福利厚生や手当、働きやすさを重視して求人情報を比較するのがおすすめです。

 

経験者のキャリアアップ転職 - 高収入求人の掴み方とスキル活用法

経験者が転職で収入アップやスキル向上を目指す場合、資格やこれまでの施工実績、管理経験が大きな武器となります。高収入や役職ポストを狙うなら、以下の点に注目しましょう。

 

• 第一種・第二種電気工事士資格を活かす
• 施工管理や現場リーダー経験をアピール
• 年間休日や残業時間、賞与・手当など待遇面を比較
• 設備工事や大規模プロジェクト経験者は優遇されやすい

 

企業ごとの仕事内容や給与モデルを比較することで、より自分に合った求人を見つけやすくなります。特に「電気工事士 転職サイト おすすめ」などのワードで、複数の求人サイトをチェックするのが有効です。

 

30代・40代・50代の転職成功ポイント - 年齢別の強みと注意点

 

電気工事業界では、30代以上の転職も活発です。各年代ごとの強みや注意点を整理しました。

 

年代	強み	注意点
30代	柔軟な対応力、現場経験が活かせる	資格取得と将来のキャリア設計
40代	マネジメント経験、安定志向	体力面・健康管理、最新技術への対応
50代	豊富な経験値、指導力	新しい職場での適応、雇用形態の選択肢

 

年齢を理由に諦めず、これまでの経験やスキルを活かせる職場を選ぶことで、長く安定して働くことができます。

 

女性・シニア層の活躍事例と支援制度 - 多様な人材の受け入れ環境

近年は女性やシニア層の電気工事士も増え、多様な人材が活躍できる環境づくりが進んでいます。各企業では、時短勤務や週休二日制、柔軟な働き方を導入し、家庭との両立や定年後の再雇用制度も充実しています。

 

• 女性専用の研修やネットワークの活用
• シニア向けの再雇用・短時間勤務制度
• 職場の安全対策や福利厚生の強化

 

未経験からスタートした女性や、定年後に再就職したシニア電気工事士の事例も増加中です。自分らしい働き方を実現するために、支援制度や受け入れ体制の整った企業を積極的に探しましょう。

電気工事の求人は全国で高い需要を保ち続けており、東京・大阪・福岡・名古屋・札幌といった主要都市だけでなく、地方でも積極的な採用が進んでいます。特に未経験歓迎の求人や正社員採用が多く見られ、資格取得支援や研修制度がある企業も増加しています。働き方や給与、休日など多様な条件が選択できる点も特徴です。以下はよくある悩みや疑問と、その実態をまとめたものです。

 

悩み・疑問	実態
未経験で応募できるか	多くの企業が未経験歓迎、研修や資格取得支援あり
体力的にきついのか	屋外作業や重量物の取り扱いがあるため体力は必要
キャリアアップは可能か	資格取得や経験に応じて責任ある業務や高収入も可能
勤務地は限定されるか	全国各地、特に都市部・再開発地域で求人多数
勤務条件の柔軟性	土日休み・残業少なめ・転勤なし等の求人も増加中

 

電気工事士の収入実態と稼げる職場の特徴 - 年収1000万円超事例も紹介

電気工事士の収入は、経験・資格・地域によって大きく変動します。未経験からスタートしても年収400万円台に到達するケースは多く、実務経験を積み管理職や独立を目指せば年収1000万円超も現実的です。特に一種・二種などの資格取得者、首都圏や大阪、福岡など都市部での勤務、夜間工事や特殊案件対応ができる人材は高収入を得やすい傾向にあります。

 

職種・条件	平均年収	特徴
未経験・見習い	250万～350万円	研修・資格取得支援あり
経験者・資格保持	400万～600万円	資格手当・残業手当充実
管理職・独立	700万～1000万円超	案件受注次第で大幅アップ

 

資格手当や賞与、各種手当が充実している企業を選ぶことで、より安定した収入が期待できます。

 

向いている人・不向きな人の特徴と職場適応のコツ - ストレスや体力面のリアル

電気工事士は現場作業が中心となるため、体力や集中力が求められます。向いている人は、細かい作業が得意な方やチームで協力できるタイプです。一方で高所作業や屋外作業が苦手な方、体力に自信がない方には厳しい面もあります。現場ごとのルールや安全管理を守る意識も必要です。

 

向いている人の特徴

 

• 手先が器用で細かい作業が好き
• チームワークやコミュニケーションを重視できる
• 責任感が強く安全管理を徹底できる

 

不向きな人の特徴

 

• 高所や狭い場所が極端に苦手
• 体力的な負担を避けたい
• ルールを守るのが苦手

 

現場ごとの雰囲気や仕事内容を事前に確認し、自分に合った職場を選ぶことが職場適応のポイントです。

 

業界の将来性と今後のキャリア展望 - 技術革新と人材需要の見通し

 

電気工事業界は、再生可能エネルギーやスマートハウス、IoT設備の普及により今後も高い成長が期待されます。新築・リフォーム案件、インフラ更新、災害対策工事など需要は多岐にわたり、特に技術力と資格を持つ人材は全国的に求められています。これからのキャリアパスとしては、現場経験を積んだ後に管理職や施工管理、独立開業など幅広い選択肢が用意されています。

 

人手不足による業務負担増と効率化の現場事情 - チームワークの重要性

電気工事業界は慢性的な人手不足が続いており、1人あたりの業務負担が増加する傾向にあります。効率化のためには最新の道具やICTの導入、現場でのコミュニケーション強化が欠かせません。チームワークを重視し、役割分担や情報共有をしっかり行う現場ではストレスが軽減され、働きやすさも向上します。

 

効率化のポイント	内容
最新工具・機器の導入	作業時間短縮・安全性向上
ICT活用	進捗管理・情報共有を効率化
チームワーク強化	業務負担の分散と安全確保

 

働きやすい職場を選ぶためには、求人情報だけでなく現場の雰囲気やサポート体制を事前に確認することが大切です。

会社名・・・株式会社H.STD
所在地・・・〒123-0862　東京都足立区皿沼1-12-8
電話番号・・・090-3081-1070