電気工事の仕事とは何か業界現状と資格や求人情報を徹底解説

「電気工事の仕事って、未経験でも本当に挑戦できるの？」「資格が必要って聞くけど、どんな勉強や準備が必要なのか知りたい」——そんな疑問や不安を抱えていませんか。

 

特に再生可能エネルギーやIoT関連工事など、社会インフラの進化とともに新しい技術や職種が次々と生まれ、キャリアアップや安定収入も目指しやすい業界です。

 

「手に職をつけて安定した収入を得たい」「将来性のある仕事を選びたい」と考える方には、電気工事士の道はこれ以上ない選択肢です。第二種・第一種電気工事士の資格取得支援や、未経験から現場でスキルを身につけるための講習制度も充実しています。

 

この記事では、具体的な仕事内容や現場ごとの特徴、資格取得のポイント、リアルな給与や労働環境まで、電気工事の仕事に関する「知りたい」を徹底解説。最後まで読むことで、あなたにピッタリの働き方や将来のキャリア設計が見えてきます。今、電気工事業界が注目されている理由と本当の魅力を、ぜひご自身で確かめてください。

電気工事の仕事は、社会インフラを支える重要な役割を担っています。近年は再生可能エネルギーやスマート工場の増加により、仕事の幅が広がり続けています。主な業務は建設現場や商業施設、オフィスビルなど多岐にわたり、専門技術を活かして安全かつ効率的な施工が求められます。年収や求人情報の比較検討、資格取得の重要性も高まっており、未経験者から経験豊富な技術者まで幅広い人材が活躍しています。現場によって仕事内容や必要なスキルが異なるため、自分に合った職種やキャリアパスを選びやすい点も特徴です。

 

電気工事の種類と特徴 - 建設電気工事、通信設備、再生可能エネルギー関連工事など多様な業務内容

電気工事の代表的な種類は以下の通りです。

 

種類	主な仕事内容	特徴
建設電気工事	建物や施設の配線・照明・コンセント設置	配線技術や安全管理が重要
通信設備工事	通信インフラの設置・保守	ITやネットワーク知識も活かせる
再生可能エネルギー工事	太陽光発電やEV充電設備の施工	成長分野で将来性が高い
設備保守工事	既存設備の点検・修理	長期的な安定ニーズがある

 

このように、電気工事の仕事は多様な現場で必要とされており、技術の進化とともに新たな分野も拡大しています。

 

工事・施工・管理・設備・技術分野の多様な仕事内容 - 現場ごとの作業内容や必要スキルの違い

 

電気工事の現場では、求められる仕事内容やスキルが異なります。

 

• 配線や照明設置などの施工業務は、正確な作業と安全管理が不可欠です。
• 管理業務では、進捗や品質、安全を監督するため、リーダーシップや計画力が必要です。
• 設備分野では、ビルや工場内の電気設備の点検・修理・更新作業が中心となります。
• 技術分野では、新しい設備や省エネ技術、IoTの導入など、最新知識の習得が重要です。

 

自分の得意分野や興味に合わせて、最適なキャリアを築けるのが電気工事の魅力です。

 

新築・商業施設・ビル・オフィスなど現場別の作業内容 - 施設ごとの業務特性を比較

 

現場ごとに求められる作業内容は大きく異なります。

 

• 新築住宅：配線工事や照明・コンセント設置、分電盤の取り付けなど、基本的な作業が中心です。
• 商業施設：大規模な配線や照明の設置、店舗ごとの電気設備の調整が必要です。
• ビル・オフィス：高圧受電設備やセキュリティシステム、通信インフラの施工・保守が伴います。

 

それぞれの施設で求められる知識や経験が異なるため、幅広いスキルを身につけることで仕事の幅を広げられます。

 

2025年以降の業界動向と成長ポイント - 再生可能エネルギー、EV充電インフラ、スマート工場、IoT導入の影響

今後の電気工事業界は、再生可能エネルギーやEV（電気自動車）充電設備、スマート工場の普及が大きな成長ポイントとなります。太陽光発電や蓄電池、EV充電インフラなどの新規需要が拡大しており、これに伴い求人も増加傾向です。また、IoT技術の導入により、従来の工事だけでなくネットワーク構築やシステム設計といった高度な技術も求められるようになっています。将来性の高い分野でスキルアップできる環境が整いつつあるため、未経験からでも挑戦しやすい業界です。

 

電気工事の仕事がなくならない理由 - 社会インフラの必須性と災害復旧、防災関連需要の増加

電気工事は、社会生活や経済活動を支えるインフラのため、需要が絶えることはありません。特に災害時の復旧工事、防災設備の設置や点検など、緊急性の高い仕事も多いです。テクノロジーの進化や建築物の新設・リニューアルに伴い、常に新しい工事が発生するため、安定した職種として多くの求人が掲載されています。また、資格取得やキャリアアップによって年収や待遇も向上しやすく、長期的なキャリアを築きたい方にもおすすめです。

第二種・第一種電気工事士の違いと仕事内容の範囲 - 2種・1種の資格でできる仕事と活かし方の具体例

電気工事士には第二種と第一種があり、それぞれの資格で対応可能な仕事の範囲が異なります。第二種電気工事士は主に住宅や小規模な店舗など600V以下の低圧工事が対象です。第一種電気工事士は、第二種で可能な作業に加え、ビルや工場などの高圧受電設備、幅広い規模の施設の工事が可能となり、仕事の幅が大きく広がります。下記のテーブルで違いを比較します。

 

資格	対応できる電圧	対象施設例	活かせる職種
第二種	600V以下	戸建て、店舗、事務所	住宅電気工事、点検
第一種	高圧も可	ビル、工場、大型施設	設備管理、施工管理

 

資格によって就ける仕事や企業からの求人・年収も異なり、自身のキャリア形成に直結します。

 

第二種電気工事士の仕事範囲と取得メリット - 初心者向けの資格活用法

 

第二種電気工事士は、初めて電気工事の仕事に就く方におすすめの資格です。主に住宅や小規模施設の電気配線工事、照明・コンセントの設置、点検作業などに従事できます。未経験からの取得も可能で、手に職をつけたい方や正社員として安定した勤務を目指す方に適しています。資格を取得することで、求人市場での競争力が高まり、転職や独立も目指しやすくなります。

 

• 住宅・事務所の配線工事
• エアコンや照明器具の設置
• 定期点検や保守業務

 

このように、第二種の資格は電気工事業界への第一歩として広く活用されています。

 

第一種電気工事士の仕事範囲と取得メリット - 上位資格の活かし方

 

第一種電気工事士は、より高度な業務や責任あるポジションを目指す方に最適です。高圧受電設備やビル・工場など大規模施設の電気工事、施工管理、主任技術者など、業務範囲が拡大します。企業の管理職や独立開業を目指す際にも強い武器となり、年収アップやキャリアアップに直結します。

 

• 高圧設備の施工・保守
• ビル・工場の設備管理
• 施工管理技士、主任技術者などの上位職

 

第一種を取得することで大手企業や専門性の高い企業への就職・転職も有利になります。

 

未経験者のための資格取得支援と学習方法 - 講習・試験対策、実務経験の積み方

未経験から電気工事士を目指す場合、資格取得支援や効率的な学習が重要です。通信講座や専門学校、資格取得支援企業を活用することで、筆記・実技試験の合格率が向上します。独学の場合は、過去問題集や動画講座の利用も効果的です。

 

• 通信講座や専門学校の受講
• 実技講習会への参加
• 企業の研修制度や見習いからのスタート

 

働きながら資格を目指す場合でも、サポート体制の整った企業を選ぶことで、実務経験を積みながら合格を目指せます。

 

電気工事士のキャリアアップステップ - 施工管理技士や主任技術者への道筋と必要スキル

電気工事士のキャリアは、資格取得後もさらに広がります。実務経験を積み、施工管理技士や主任技術者といった上位資格を取得することで、管理職や独立開業も視野に入ります。キャリアアップには、現場経験に加え、管理能力や最新技術への理解も不可欠です。

 

• 施工管理技士資格の取得
• 主任技術者としての管理業務
• 独立・一人親方としての開業

 

上位資格の取得やキャリアアップを目指すことで、より高い報酬や専門性のある仕事にチャレンジできます。

地域別求人動向と平均給与の違い - 長崎、長野、首都圏など地域特性と求人倍率、待遇比較

電気工事の求人状況や平均給与は、地域によって大きく異なります。都市部は大型ビルや公共施設、通信インフラの新設・改修が多いため求人倍率が高く、待遇も上昇傾向にあります。一方、地方では住宅や小規模施設の工事が中心ですが、人口減少の影響で求人が安定していないエリアも見られます。都市部は安定した仕事と待遇が魅力ですが、地方は資格取得者や経験者が重宝されやすい傾向があります。

 

地域による求人状況と平均年収 - 地方と都市部の違い

 

都市部では、最新の設備工事や大規模プロジェクトが多く、施工管理や主任技士など上位資格者への求人も活発です。給与水準も高く、正社員の募集が目立ちます。地方では、経験や資格がなくても応募しやすい求人が増えていますが、年収面では都市部との差が生じることが多いです。地方での転職や就職を目指す場合、資格取得や特定分野の技術習得が重要です。

 

求人倍率や将来性の考え方 - 求人動向の分析

 

電気工事の仕事はインフラ需要の拡大や老朽化した設備の更新により、今後も安定した求人が見込まれています。特に新築マンション、再生可能エネルギー関連、通信設備の分野で需要が増加しています。求人倍率は景気や公共投資の動向に左右されますが、資格保有者は常に高い需要があります。将来性を見極めるには、施工内容や関連資格の活用範囲、企業の事業分野をしっかり確認しましょう。

 

未経験者歓迎求人の探し方と注意点 - バイト・副業求人の実態、年齢層別の求人情報活用法

未経験者歓迎の求人は、研修制度や講習が充実している企業で多く見られます。特にバイトや副業可能な案件は、補助作業や見習いからスタートできるため、資格取得前のステップとして最適です。

 

未経験で応募する場合のポイント

 

• 研修・講習制度の有無を確認する
• 資格取得支援や手当が充実している企業を選ぶ
• 年齢制限や体力要件に注意する

 

若年層は正社員登用を前提とした募集が多く、シニア層や50代でも経験や意欲次第で採用されるケースがあります。バイトや副業求人は時給制が中心となるため、仕事内容や条件をしっかり比較することが大切です。

 

企業直雇用と派遣・求人サイトのメリット・デメリット - 安定雇用と多様な働き方の選択肢

電気工事の仕事探しでは、直雇用・派遣・求人サイト経由など複数の方法があります。各方法のメリット・デメリットを比較します。

 

採用形態	メリット	デメリット
企業直雇用	安定した雇用、福利厚生、昇給・賞与有	採用まで時間がかかることも
派遣	働き方の自由度、短期・単発も可能	雇用が不安定、福利厚生が限定的
求人サイト経由	多数の求人から比較検討ができる	詳細条件の確認が自己責任になる

 

自分に合った働き方を選ぶには、希望する仕事内容や将来のキャリア設計、資格取得の支援体制などを重視し、企業情報や口コミを活用して判断することが重要です。

経験・資格別の給与モデルと昇給のポイント - 20代新人からベテラン、一人親方まで幅広い収入例

電気工事の仕事は、経験や資格の有無によって大きく収入が変わります。未経験からスタートする20代の新人は、正社員で月給20万円前後が一般的です。第二種電気工事士の資格を取得することで、給与が数万円アップすることが多く、昇給や手当も期待できます。ベテラン層や主任技士、管理職になると月給30万円以上、年収が500万円を超える例も見られます。

 

年齢・経験・資格別の収入モデル - 具体的な給与例

 

例えば、20代で第二種電気工事士を取得し現場経験を積むと、数年で月給25万円以上が見込めます。30代になると現場リーダーとして活躍するケースも増え、主任技士や施工管理の資格取得で年収500万円以上も可能です。第一種電気工事士や施工管理技士の資格を持つベテランは、企業によっては月給40万円以上が提示されることもあり、安定した高収入を得られます。一人親方として独立した場合は、案件ごとに報酬が支払われるため、繁忙期には月収80万円を超えることも珍しくありません。

 

昇給や賞与の実態 - 収入アップのためのポイント

 

多くの企業では、年1回の昇給や年2回の賞与が設けられています。昇給のポイントは、資格取得と現場での実績です。第二種から第一種電気工事士、さらに施工管理技士などの上位資格を取得すると、資格手当や役職手当が加算されやすくなります。加えて、現場でのリーダー経験や大型案件の担当実績が評価され、賞与や臨時手当が上乗せされるケースも増えています。資格取得支援や講習費用を会社が負担する企業も多く、積極的なスキルアップが収入増加に直結します。

 

• 資格取得ごとの手当加算
• 現場経験による昇給の仕組み
• 年2回の賞与制度
• スキルアップ支援制度の活用

 

電気工事士の高収入事例と収入アップのコツ - 年収1000万超の働き方やキャリアパスの実態

電気工事士で年収1000万円を超えるには、独立や一人親方として多数の案件を受注することが重要です。ビルや大規模施設の施工管理を担い、複数人の作業員を束ねる立場になることで、報酬が飛躍的に増加します。また、通信設備や特殊な設備工事など高度な技術が求められる分野で活躍することで、単価の高い仕事を安定して受注できます。大手企業と直接契約する、ネットワークを広げるなど仕事の取り方も収入アップの鍵です。高収入を目指すなら、資格だけでなく営業力や管理能力も磨くことが求められます。

 

• 一人親方として独立し案件を増やす
• 大型案件や特殊工事の受注を目指す
• 企業や元請けとの信頼関係構築
• 継続的な資格・技術のアップデート

 

福利厚生・労働環境の現状と改善動向 - 安定性や将来性を重視した職場選び

電気工事の仕事は、安全や健康管理の観点から福利厚生が重視されています。多くの企業で社会保険完備、各種手当、退職金制度が整っているほか、資格取得支援や講習費用の補助も一般的です。働きやすさを重視する企業では、週休2日制や有給休暇の取得推進、現場での安全教育が徹底されています。近年は、働き方改革の影響で残業削減や多様な働き方への対応も進んでおり、労働環境の改善が進行中です。安定性や将来性を重視するなら、福利厚生や労働環境も職場選びの重要なポイントです。

 

福利厚生	内容
社会保険完備	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
資格取得支援	講習費用・試験費用負担、合格祝い金
退職金制度	勤続年数・貢献度に応じた支給
各種手当	資格手当、住宅手当、通勤手当など
労働環境改善	残業削減、休暇取得推進、安全教育徹底

 

• 福利厚生や労働環境の充実は、長く安心して働くための重要な要素
• 安全教育や健康管理への取り組みも進んでいる
• 安定した企業選びで将来性も高まる

現場の労働環境・作業内容の実態 - 残業、土日休み、夜勤の状況と体力的負担

電気工事の仕事は、建設現場やビル、施設など多岐にわたる場所で行われます。多くの現場では早朝から始まり、作業の進捗や天候によっては残業が発生することもあります。土日休みの企業も増えていますが、繁忙期や緊急の設備修理では休日出勤や夜勤が必要となる場合もあります。

 

下記のような労働環境が特徴です。

 

項目	実態内容
残業	進捗やトラブル対応で発生することがある
土日休み	企業によって異なり、シフト制も多い
夜勤	設備点検や緊急修理で発生することがある
体力的負担	高所作業や工具の運搬などで体力が求められる

 

現場は安全第一で進められ、休憩も適度に設けられていますが、夏場や冬場は環境的に厳しいことも。そのため体力づくりや健康管理が重要になります。

 

労働環境の現状 - 現場での働き方や休憩事情

現場作業はチームで協力しながら進めるため、コミュニケーションが必要不可欠です。作業中は細かな役割分担があり、リーダーが安全管理を徹底します。

 

現場によっては一日数回の休憩が設定されており、こまめな水分補給や体調管理も推奨されています。

 

働き方は多様化しており、最近では正社員だけでなく契約社員や派遣、フリーランスとして働く人も増加傾向です。

 

主なポイント

 

• 安全管理とチームワークが重視される
• 休憩時間は現場や企業ごとに異なる
• 柔軟な働き方が選べる

 

作業内容の特徴 - 肉体労働と精神的負担のバランス

電気工事の作業は、配線や設備の設置、点検、修理など多岐にわたります。肉体的には高所作業や重い資材を扱うこともあるため、体力が求められる場面が多いです。

 

一方で、設計図の理解や正確な施工が必要なため、精神的にも集中力や注意力が不可欠。

 

特に大型施設やビルの工事では長期間にわたり現場に常駐することもあり、モチベーションの維持やストレス管理が大切です。

 

向いている人・向いていない人の特徴 - 体力面、性格、コミュニケーション能力の必要性

電気工事に向いている人の特徴は以下の通りです。

 

• 体力があり、健康管理に気を配れる
• 細かい作業が得意で、集中力が高い
• 新しい技術や知識を学ぶ意欲がある
• チームワークやコミュニケーションを大切にできる

 

逆に、体力に自信がない人や高所作業に恐怖を感じる人、変化を嫌う人には向いていない傾向があります。

 

現場ではさまざまな年齢・経歴の人と関わるため、柔軟な対応力も求められます。

 

電気工事士の仕事のメリット・デメリット総まとめ - 安定性・需要・将来性・リスクを客観分析

メリット	デメリット
需要が高く安定している	体力的・精神的な負担が大きい
資格取得で年収アップ可	夜勤や休日出勤の可能性がある
技術の習得で独立も可能	資格取得や勉強が必要
専門性の高い職種	天候や現場に左右されることも

 

電気工事士はインフラを支える重要な職種で、将来性も高く求人も豊富です。正社員、派遣、個人事業主など多様な働き方が選べ、安定した収入が期待できます。資格取得によるキャリアアップや独立も可能ですが、体力的・精神的な負担や継続的な学習が必要です。

 

自分の適性やライフスタイルに合わせて働き方を選択できる点も大きな魅力です。

企業勤務と個人事業主の違いと案件獲得方法 - 一人親方・副業としての始め方や営業戦略

電気工事の仕事には、大きく分けて「企業勤務」と「個人事業主（いわゆる一人親方）」の2つの働き方があります。企業勤務では、定期的な給与、安定した福利厚生、スキルアップのための研修や資格取得支援などのメリットがあります。一方、個人事業主として独立する場合、案件ごとに報酬を得るため、収入に上限がなく、働き方や休日も柔軟です。

 

案件獲得方法は大きく異なり、企業勤務の場合は会社が仕事を用意しますが、個人事業主の場合は自ら営業活動を行う必要があります。主な案件獲得ルートとしては、知人や同業者からの紹介、専門の案件マッチングサイト、地元の建設会社や設備会社への営業などが挙げられます。自身の技術力や資格をアピールすることで信頼を得やすくなります。

 

企業勤務のメリット・デメリット - 安定志向とキャリアアップ

 

企業勤務のメリット	企業勤務のデメリット
安定した給与と雇用	自由度が低い
各種社会保険の完備	案件や現場の選択が難しい
資格取得の支援制度	昇給・昇進に時間がかかる場合あり
チームでの作業経験	独立に比べて収入上限がある

 

企業勤務を選ぶことで、未経験者でも安心してキャリアをスタートでき、現場経験を積みやすいのが特長です。定期的な収入や福利厚生も魅力ですが、独立志向が強い方や自由な働き方を目指す方には物足りなさを感じる場合もあります。

 

個人事業主・一人親方の働き方 - 独立・開業・案件獲得のコツ

 

個人事業主や一人親方は、独立後の案件獲得が最大の課題となります。独立時は名刺やホームページを作成し、地元の建設会社や工務店に直接営業するのが効果的です。また、最近ではインターネットの案件マッチングサイトも活用しやすくなっています。

 

案件獲得のコツは以下の通りです。

 

• 取得している資格や過去実績をしっかりアピール
• 顧客との信頼関係を大切にし、リピートや紹介につなげる
• 現場ごとに丁寧な施工を心がけ、口コミ評価を高める
• 同業者ネットワークを築き、繁忙期などに協力し合う

 

このような積極的な営業と信頼構築が、継続的な案件獲得と収入安定化への近道です。

 

電気工事士の副業・アルバイト事情と成功事例 - 未経験者でも始めやすい副業、兼業の注意点

電気工事士の資格を活かした副業やアルバイトは、需要が高く未経験者でも始めやすいのが特徴です。特に第二種電気工事士の資格を持っていれば、一般家庭の配線工事や照明設置、リフォーム関連の小規模工事など幅広い仕事が可能です。

 

副業として始める場合は、就業規則の確認や本業への影響を考慮する必要があります。副業OKの企業も増えていますが、事故やトラブル防止のために保険加入も推奨されます。成功事例としては、休日や空き時間にスポット案件を受けて収入を増やしたり、将来的に独立を目指して経験を積むケースが多く見られます。

 

主な副業・アルバイトの例

 

• 一般住宅・店舗の簡単な配線工事
• エアコンや照明機器の設置作業
• リフォーム現場でのサポート業務

 

本業とのバランスを保ちながら、スキルアップや収入増加につなげることが可能です。

 

施工管理へのキャリア転換と将来性 - 施工管理技士や主任技術者の役割

電気工事士として経験を積んだ後、「施工管理」へのキャリア転換も有力な選択肢です。施工管理技士や主任技術者は、現場全体の進行管理、品質・安全管理、工程調整などの責任あるポジションを担います。これらの職種は、資格取得が必要ですが、経験や実績が評価されやすく、年収アップやキャリアアップに直結します。

 

施工管理職で求められる主な資格	役割例
施工管理技士	工事全体の進捗・品質管理
主任技術者	技術的な指導・安全管理
各種特別教育	現場の安全衛生管理

 

施工管理職は大規模なビルや施設、公共工事など多様な現場で活躍でき、将来的な需要も非常に高い分野です。電気工事の知識と経験を活かし、大きな現場をまとめる達成感や責任感を得たい方におすすめです。

電気工事の現場は、多様な職種や立場の人が集まり、日々さまざまな業務を進めています。現場ごとに仕事内容や職種も異なりますが、共通して求められるのは安全意識とチームワークです。電気工事士の仕事の種類や現場での役割分担など、日々の実態を詳しく解説します。

 

新人とベテランの業務内容・役割の違い - 作業内容、チームワーク、コミュニケーションの実態

電気工事の現場では、新人とベテランで担う業務が明確に分かれています。新人は主に配線作業や工具の準備、現場の清掃など、基礎的な業務を担当しながら経験を積みます。一方ベテランは、複雑な施工や設備の管理、現場の進行管理などを担い、全体の安全や品質を守る役割です。

 

下記の表は、主な業務内容の違いを整理したものです。

 

役割	主な業務内容	求められるスキル
新人	配線作業、資材運搬、清掃	基礎知識、丁寧さ、報連相
ベテラン	設備管理、工程管理、指導	技術力、管理能力、判断力

 

現場ではコミュニケーションが非常に重視されており、先輩からの指示やアドバイスを素直に受けることでスムーズな作業が実現します。特に大規模な現場やビル、施設ではチーム全体の連携が不可欠です。

 

新人電気工事士の1日 - 基本業務と成長ポイント

 

新人の1日は、現場の朝礼から始まります。朝礼では当日の作業内容や安全確認が行われ、配属先の先輩の指示で作業が決定します。新人は主に下記のような業務を担当します。

 

• 配線や器具の取り付け補助
• 工事用資材の運搬や管理
• 作業現場の清掃や整備
• 先輩の作業を見て学ぶ

 

これらの経験を積み重ねることで、現場の流れや電気工事の基本動作を身につけていきます。報連相（報告・連絡・相談）の徹底や安全意識の向上が、成長のポイントです。

 

ベテラン電気工事士の1日 - 現場リーダーや管理業務

 

ベテランは現場全体を見渡し、工事進行の管理や新人への指導を行います。具体的には、

 

• 現場の進捗管理と工程調整
• 複雑な配線作業や設備の点検
• 安全確認やリスクアセスメント
• 作業内容の最終確認と報告

 

現場リーダーとして全体の品質を守るため、技術力とリーダーシップが求められます。また、他職種との連携やクライアント対応も重要な役割です。

 

安全対策・最新機器の活用と女性活躍推進 - 現場の安全教育と最新技術導入、ダイバーシティの現状

電気工事業界では、安全対策が最優先です。毎日のKY（危険予知）活動や、定期的な安全教育が徹底されています。最新の測定機器や工具の導入で効率化と精度向上も進んでおり、作業負担の軽減や事故防止に役立っています。

 

また、近年は女性電気工事士の採用や活躍支援も広がっています。女性専用の作業着や設備の整備、ダイバーシティ研修など、環境改善が進んでいます。多様な人材の活躍により、より働きやすい職場づくりが進行中です。

 

電気工事の現場は日々進化しており、安全・技術・多様性の面で新たな取り組みが続いています。資格取得やスキルアップの支援も充実しており、長く安心して働ける職種として注目されています。

会社名・・・株式会社H.STD
所在地・・・〒123-0862　東京都足立区皿沼1-12-8
電話番号・・・090-3081-1070